【企業(yè)要聞】打造百年名企 培養(yǎng)工匠人才
日期：2018-01-29 閱讀數(shù)：
2017年12月29日，公司召開了“兩項(xiàng)競賽”專項(xiàng)會議，公司黨支部書記、副總經(jīng)理兼工會主席劉劍鋒，副總經(jīng)理趙亮、營銷副總監(jiān)周明昕以及評選小組全體成員參加了本次會議。
為進(jìn)一步提高公司工程質(zhì)量及產(chǎn)品質(zhì)量，打造優(yōu)秀人才隊(duì)伍，同時(shí)弘揚(yáng)工匠精神，厚植工匠文化，培養(yǎng)出眾多的“華電工匠”，秦皇島華電測控設(shè)備有限公司工會委員會和客服部于2017年4月1日起聯(lián)合開展了“2017年工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人競賽”和“2017年施工工程工藝工匠精神競賽”兩項(xiàng)活動。經(jīng)過九個(gè)月以來的運(yùn)行，今日再次召開會議，進(jìn)行年終數(shù)據(jù)匯總和評比。
會上，各評選小組成員匯報(bào)了相關(guān)工作情況，針對打分評比過程中的問題進(jìn)行了交流。 副總經(jīng)理劉劍鋒和副總經(jīng)理趙亮強(qiáng)調(diào)：“要牢記競賽的初心，始終把培養(yǎng)人才當(dāng)做目標(biāo)，將評比工作落到實(shí)處，落到工作過程當(dāng)中去，培養(yǎng)高效嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣和高度負(fù)責(zé)的責(zé)任意識，切忌將活動流于形式，為了評比而評比?！蓖瑫r(shí)，提出了對今后工作的要求，要求在今后開展的活動中要完善評比細(xì)則，強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)，注重過程，及時(shí)公布評比信息，不忘初心，將“培養(yǎng)人才”視作終極目標(biāo)！
工會委員會 報(bào)道
