【企業(yè)文化】滿滿都是愛(ài)
日期：2017-11-20 閱讀數(shù)：
近幾日我公司都沉浸在一片甜蜜的喜慶氛圍中，只因一對(duì)佳人將于近期喜結(jié)連理，且男女雙方均為我公司的員工，二人在公司相識(shí)相愛(ài)，共同成長(zhǎng)，共同進(jìn)步，如今決定攜手共度一生，公司全體同仁都對(duì)他們獻(xiàn)上了新婚的滿滿祝福：衷心地希望他們，在今后的日子里能夠勤奮工作，互敬互愛(ài)，事業(yè)紅紅火火，家庭甜甜蜜蜜。愿他們夫妻恩愛(ài)敬如賓，愛(ài)情、事業(yè)雙豐收。
一份祝福、一份關(guān)愛(ài)，為讓員工深深感受到企業(yè)大家庭的溫暖，在每位員工新婚時(shí)公司都會(huì)將千元禮金送到他們手中，表達(dá)公司的關(guān)懷與祝福。
重視發(fā)揮員工的積極性，倡導(dǎo)“以人為本”的理念，讓員工在企業(yè)里有一種歸宿感，是公司的一貫做法。公司領(lǐng)導(dǎo)深深的意識(shí)到：在創(chuàng)建企業(yè)文化的過(guò)程中，不僅要讓每位員工充分發(fā)揮自身價(jià)值，同時(shí)還要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)良好的人文環(huán)境，引導(dǎo)員工堅(jiān)持共同的價(jià)值取向。公司建立了以員工需求為導(dǎo)向的福利制度，投入大量資金為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，為員工解決后顧之憂；每年撥出專(zhuān)款為員工進(jìn)行健康體檢；每年組織員工外出旅游；建立帶薪假期制度；對(duì)生病及家庭有困難的員工進(jìn)行慰問(wèn)，幫助解決實(shí)際困難。截至目前，公司已有幾十位員工享受了結(jié)婚福利。由于公司人員的年齡結(jié)構(gòu)年輕化，僅為此項(xiàng)福利，公司已支出數(shù)萬(wàn)元。
公司以人為本的管理理念，極大的調(diào)動(dòng)了員工的積極性，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。不少員工都深有感觸地說(shuō)：“公司的禮物太貴重了，它承載著公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的重視和人文關(guān)懷?！?nbsp;
通過(guò)新婚送祝福，體現(xiàn)了公司關(guān)心員工、愛(ài)護(hù)員工，為員工營(yíng)造良好生活、工作氛圍和工作激情的一面，使員工增加向心力和歸屬感，也使得公司的凝聚力進(jìn)一步得以提升。
管理部 曹洋報(bào)道
